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          顺沿着中国共产党走向革命胜利的足迹,7月20日,集团年中经营分析会议在红色之旅革命圣地延安召开;集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其,集团财务总监叶玲及集团中高层管理人员等近80人出席了会议。罗汉松副总裁在会上作集团2012年上半年经营工作报告,集团汽车电子事业部、德赛电子等企业负责人做创新专题报告,集团相关职能部门负责人做德赛车联网、技术研发管理创新探索、精益生产及推进方向、协同综效组织能力建设等专题报告。刘其副总裁主持会议。

          罗汉松副总裁在题为《激情拼搏、锐意进取,力争全面实现集团年度工作目标》的经营综合报告中,就集团上半年主要指标完成情况、各项重点工作的进展情况、发展中存在的问题与不足、宏观经济及电子行业形势、下半年工作的思路和目标、下半年集团重点工作部署等进行了详细阐述。

          今年上半年,集团根据年初经营工作会议的部署,紧紧围绕全年目标积极开展工作,各项重点工作有序推进,执行落实情况到位,特别是利润及税收实现了良好增长,经营质量进一步提升,为下半年经营工作的开展及全年目标的实现打下了较好的基础。

          集团上半年经营的突出亮点体现在产业发展方面,德赛西威海外市场拓展和海外研发基地建设齐头并进,德赛电子、德赛精密等公司转型升级已见成效;各重点企业管理提升方面,精益制造推进成效显著。今年以来,集团加大了资产重组力度,以确保核心产业的发展。市场拓展方面,德赛西威1-6月新项目订单达成率131%;德赛电子三条业务线转型顺利,带动业绩增长。科技创新提升企业实力,1-6月集团共完成专利受理163项(其中发明专利69项),专利授权99项。品牌推广建设加大力度,利用新媒体,稳步推进德赛企业及品牌形象宣传。精益制造活动深入推进,较快地提升了生产制造能力。集团各职能模块在管理与服务两方面都有一定进步,增强了工作效果。集团通过人才评价、培训等工作开展,重点加强了中高层管理团队及关键人才队伍的建设工作。企业文化宣导有序实施,营造了学习型组织氛围,提升了员工专业能力和综合素质。

          通过分析国际国内经济形势,《报告》指出,下半年及明年,我们必须激发活力,增强实力,提高系统性竞争力,在复杂多变、竞争加剧的环境中保持稳定发展。并提出下半年的工作思路——进一步加快产业转型升级步伐,围绕“核心聚焦”,做到“五个坚持”,即:坚持营业收入与盈利水平相协调,实现规模优势与效益优先的有机统一;坚持产业经营与加强管控相协调,实现发展速度与管理水平的相互匹配;坚持资源投入与收益回报相协调,实现利用效率与核心聚焦的高度契合;坚持企业发展与资本运营相协调,实现实体经济与资本市场的有效对接;坚持经济效益与社会效益相协调,实现财富增长与企业责任的共同进步。

          经营工作报告最后激励全体德赛人:“不管前进的道路上还有多少困难,不管我们面临的挑战有多么严峻,只要保持自强拼搏的精神,昂扬向上的斗志,奋发进取的状态,我们一定能够战胜各种困难,为德赛发展再谱新篇章!”

          会上,与会人员围绕“当前集团及各企业面临什么样的危机?该如何解决?如何建立德赛集团落地的有效的企业文化?目前存在的问题及解决方案如何?德赛集团产业发展存在的机会和风险如何?怎样创新商业模式,进行产业优化?德赛集团人才队伍存在的主要问题有哪些?如何创新人才管理,激发人才工作激情?”等问题进行了分组讨论与分享。

          集团副总裁罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其,集团财务总监叶玲在会上分别就延安精神对集团发展的作用、如何提升创新能力、新技术形势下我们的机遇、风险控制、协同综效、企业文化的坚守等方面做了讲话。

          姜捷总裁在大会的最后总结讲话中强调,把我们集团目前的状况比作是中国共产党领导的革命大决战前夕,到了转型升级的决定性阶段,只要我们能解决发展中的问题,就能驶入发展的快车道。针对2012年上半年集团的发展状况,姜总肯定了集团核心产业优势基础和国际化经营格局逐步建立,科技创新能力有了很大提升。同时也指出了集团面临市场竞争和转型发展的压力,需要提升组织能力,加强精益管理,再燃创业激情应对未来挑战。就2012年的重点工作,姜总特别要求大家,第一要围绕集团既定方针,抓好战略管理工作,加强对核心产业的研究与把控,高瞻远瞩把未来的路判断清楚;坚持核心聚焦的原则,整合资源;加大资源重组力度,促进转型升级;第二要加强集团组织能力的建设,包括人才团队的培养,这是一项长期的任务,要培养人才团队具备战略思维能力、影响团队的能力,拥有塑造组织能力的能力,并注意领导方式的推行,让合适的人做合适的事;第三要加快资本运营的步伐,增强我们的信心和力量;第四是抓好微电子公司IC设计、虚拟仪表、车联网、中小型电源管理系统、关爱终端等新项目,为未来的竞争力提供强有力的保证;第五是希望全体中高层管理人员发扬延安精神——艰苦奋斗的创业精神,坚持德赛“勤、诚、学、勇、和”的核心价值观,在逆境中积极主动承担责任。最后,姜总以《再造卓越》中的一段话与全体与会人员共勉:“一个优秀的企业家必须是一个高尚的人,一个富有梦想且坚韧不拔、孜孜追求的人,一个富有爱心和强烈自我修炼力的人。只有这样的人,才配得上带领这个组织去前行。”姜总号召大家共同拼搏,奠定德赛发展的新起点,为集团的事业、为大家的事业、为全体员工的美好未来共同努力!

          会议期间,与会人员集体祭拜“人文初祖”轩辕黄帝陵,参观延安革命纪念馆、枣园革命旧址、杨家岭革命旧址领略延安精神,学习延安精神。

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